Se spune că suntem media celor mai apropiați 5 prieteni. Oamenii pe care îi avem în jurul nostru sunt exact cei ce ne reprezintă. Pe ei îi atragem, fie că vin să ne ajute sau vin cu lecții.
Aspectul Colegi, așa cum este privit din perspectiva coloanelor destinului, se referă la relațiile interumane, în afară de familia apropiată și cuplu. Pot fi colegi de serviciu, prieteni și, în general, anturajul. Este unul dintre aspectele pe care le înțelegem și le simțim cel mai bine.
Când acest aspect este în deficit înseamnă că, atunci când îl întâlnim într-o perioada, el va fi favorabil pentru că echilibreaza deficitul. El se va manifesta prin accelerarea interesului pentru oameni, pentru prietenii, pentru socializare. Vom fi plăcuți de cei din jur și ne va face plăcere compania oamenilor. Avem șanse mai mari de a fi într-un anturaj bun și apar oportunități ca succesul să vină prin oameni.
Pe de altă parte, dacă acest aspect este în exces în destin, se spune că avem perioade cu Colegi nefavorabili. Aceste perioade poate aduce probleme cu oamenii, sentiment de singurătate, competitori care să ne deranjeze. Copiii, și nu numai ei, au tendința de anturaj prost care atrage după sine necazuri.
În acest caz , trebuie să învatam să socializam, să ne descurcăm cu oamenii și să fim atenți la cei din jur, la anturaj și la ce ne pot aduce oamenii (bune sau rele), să facem o selecție conștientă, în funcție de ceea ce ne dorim cu adevărat, nu în funcție de conjunctură. Trebuie să ne cunoaștem pe noi înșine.
În zona de carieră, oamenii cu exces de Colegi socializează selectiv, nu se simt bine între mulți oameni, au prieteni puțini dar buni spre deosebire de cei cu Colegi favorabili (în deficit) care adoră să fie între oameni și îi adună pe toți în jurul lor că un magnet. Atât buni cât și mai puțin buni pentru ei.
- Excesul aspectului Colegi,pentru a fi echilibrat, trebuie consumat. Aceste persoane cu exces de Colegi vor lucra cu precădere cu oamenii, pot fi traineri, speakeri, public relations, HR, pot face networking, însă acesta va fi un job. În esență ei se regăsesc pe sine atunci când sunt retrași și, cum spuneam sunt selectivi în a-și alege prietenii.
- Cei cu deficit al aspectului Colegi sunt parte din echipă, pot fi sufletul petrecerii, însă le este mai greu să îi conducă sau să îi organizeze pe alții. Ei se vor amesteca în mulțime și vor face parte integrantă din grup, spre deosebire de cei cu exces de Resurse, care se vor detașa.
Un șef cu exces de Colegi în destin va fi cel are conduce echipe mari, cel care gestionează oamenii ca pe orice altă resursă, îi poate motiva foarte bine din poziția de lider dar se detașează de aceștia.
În același timp, un șef cu deficit de Colegi se va împrieteni cu toți, le va ști poveștile și va empatiza cu ele, însă va fi mult mai puțin eficient și îi va fi dificil să separe emoțiile de deciziile raționale. O astfel de persoană poate fi un membru excelent al echipei, acel lider din interior, dar îi va fi cel mai bine să urmeze grupul.
Așadar, ca în orice lucru, nu există bine și rău, ci doar modul în care ne raportăm la un aspect sau altul.
De aceea este bine să ne alegem poziția, cariera și funcția în cunoștință de cauză, să ne ascultăm instinctul și să știm să profităm de atuurile noatre, în mod conștient.
Ți-ar prinde bine, cu siguranță să știi cum te influențează aceste aspecte și să te orientezi în cariera și profesie în cunoștința de cauza, astfel încât să nu ajungi la momentul în care nu mai poți, nu ești împlinită, nu reușești ce ți-ai propus pentru că nu ești făcută pentru asta. Mai multe detalii AICI
Sa ne reamintim:
Cele 5 aspecte ale vieții din perspectiva cărora se interpretează Coloanele destinului sunt: Colegi, Resurse, Inteligență, Bani, Putere
Acestea sunt generate de interacțiunea dintre cele 5 elemente: Foc, Pământ, Metal, Apă, Lemn
Află ce aspecte îți influențează drumul și ce poți face pentru a-ți atinge potențialul și a-ți împlini destinul
Ce sunt coloanele destinului? Citește AICI
